那么入职体检医院该怎么选？要查哪些项目？检前检后又有什么注意事项？

　　No.1

　　医院怎么选？

　　1. 先了解公司要求

　　首先咨询人力资源部门，了解他们对体检项目和体检医院的要求。

　　2. 选择有正规资质的医疗机构

　　如果公司没有特定要求，那么选择有正规医疗资质的医院或民营体检中心都可以。

　　如果公司要求必须是三甲医院或者二甲医院，那么可以就近选择当地二甲以上的医院。

　　3. 提早预约

　　尽量提前在线预约，并安排好时间前往医院进行体检。

　　No.2

　　查哪些项目？

　　入职体检通常包括以下项目，具体内容可能因地区和医院而异：

　　身高、体重、血压：评估身体质量指数（BMI）、血压等基本情况。

　　视力检查：检查你的视力，确保你的眼睛健康。

　　内科检查：医生会询问病史，检查心脏、肺部、腹部等。

　　血常规：检查血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。

　　尿常规：检查肾功能和其他潜在问题。

　　肝功能：检查肝脏功能，包括转氨酶、胆红素等。

　　胸透：拍摄胸部X光片，检查肺部和心脏。

　　乙肝五项：检测乙肝病毒的感染情况。

　　大部分企业的入职体检大多是基础项目，其他公务员、教师体检等，则有相对统一的项目要求。

　　No.3

　　检前检后注意事项

　　1. 体检前一天注意事项

　　体检前一天避免暴饮暴食、吃过于油腻的食物；

　　避免饮酒或吃对肝脏有损的药物；

　　女性应避开经期、感冒等患者建议康复后体检；

　　晚上8点后建议不再进食，保持空腹体检；

　　早点休息，保证良好充足的睡眠。

　　2. 体检当天注意事项

　　带好身份证；

　　注意空腹，可以少量喝水；

　　穿着方便穿脱的衣物；

　　不穿带钢圈的内衣，不戴首饰手表等金属饰品。

　　3. 体检后注意事项

　　不同医院出报告的速度不太一样，可于体检结束后咨询前台取报告的时间和方式，并了解有无线上电子版报告。

　　No.4

　　结果怎么看？

　　如果体检结果异常，不必过于担心，应及时咨询医生，寻求进一步诊断和治疗。

　　一般公司通常会根据体检结果判断是否适合入职。比如参考以下公务员录用标准：

　　公务员录用体检通用标准（试行）

　　第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

　　遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

　　（一）心脏听诊有杂音；

　　（二）频发期前收缩；

　　（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

　　（四）心电图有异常的其他情况。

　　第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

　　第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

　　第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

　　（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

　　（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

　　第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

　　第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

　　第八条 恶性肿瘤，不合格。

　　第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

　　第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

　　第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

　　第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

　　第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

　　第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

　　第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

　　第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

　　第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

　　第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

　　第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

　　第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

　　第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

　　总之，入职体检是一项重要的就职程序，预祝您做好准备、体检顺利、入职顺利！

　　本文编辑：林西

　　参考资料：

　　人社部.人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知.http://www.mohrss.gov.cn/wap/zc/zcwj/201701/t20170122_265356.html

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