从事体检工作的医师具有执业医师资格证书并有比较丰富的医疗技术经验，操作大型医疗设备人员如B超、生化、CT等还要具备大型仪器操作上岗证，还要尤其看重在大医院的工作经历，要有一定年资经历的医务人员，才能将理论和实际相结合，才能临床经验丰富；护士具有有效的执业证书；医技人员具有专业技术职称证书及相关的上岗证书，体检主检医生要有足够的临床经验及5年以上工作年限。

　　5. 完善的质量控制制度

　　保证体检质量是体检工作的首要任务。所以体检机构一定要有整套的质量控制体系。如检验设备的定标质量控制、化验室参加全国或省级的室间质量验证、大型设备的年检制度、阳性结果的复查制度、各科室结果的审核制度、工作人员的工作制度以及各种安全控制制度等都是保证体检质量的重要措施。

　　6. 信息化管理，利于体检档案的储存

　　体检机构信息化管理反应了该体检机构的整体建设水平。信息化可以简化体检流程，确保体检信息的准确，使体检信息以最快的速度传至总检医师处，又便于体检档案的储存及调用。当体检者下次来体检时或跟踪随访时，能迅速准确地调出体检档案。

　　7. 完善的检后跟踪服务

　　检后服务是体检工作的延伸，也是体检的目的。对于促进健康，维持健康来说体检只是开头，只是收集信息是早期发现疾病、危险因素的手段，后续的健康管理才是重点。健康管理是指对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。我们经常会看到体检者拿到报告后读不懂、体检单位解释不到位，更不知道该怎样去做，这样体检就失去了它本身的意义。毕竟能发现重大疾病的需要诊治的在体检者中是少数的，大多数体检者是处在一些危险因素或一些化验指标异常的阶段，需要生活方式的调整向健康方面转变，所以说完善的检后跟踪服务是体检工作不可缺失的一项重要工作。

　　综上所述，体检机构的选择并非价格越低越好，不可一味追求低价位。因此，在决定体检时，一定要全面权衡，只有选择那些资质全、实力雄厚、信誉好的体检机构才能保证体检者的合法权益。

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　　完

　　本文作者：南方医科大学顺德医院-健康管理中心 王文兰

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